Isabelle TOUATI
Conseillère en Ressources Humaines Agrées
NOS SERVICES
Consultation RH
Notre accompagnement pourrait se faire sur les mandats suivants ; présentiel ou virtuel.
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Impartition en cas de besoin de renfort ou de remplacement dans votre équipe RH
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Diagnostic de vos pratiques RH
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Élaboration et mise à jour de vos politiques RH
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Optimisation de vos process de recrutement
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Création ou mise à jour de vos manuels d’employés selon votre culture d’entreprise
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Accompagnement sur des projets RH
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Accompagnement dans la gestion de vos employés ; disciplinaire, climat de travail, coaching individuel
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Accompagnement sur des actions de reconnaissance et de rétention de vos employés
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Création d’une cartographie de compétences pour vos postes
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Accompagnement pour vos journées stratégiques telles que les Lacs l’épaule
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Animation d’atelier RH
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Conférence (sujet sur mesure selon vos besoins)
Tarification :
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à l’heure
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heures banquées mensuellement
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heures banquées hebdomadairement
Formation
Organisme formateur délivré par Emploi Québec dans le cadre de la loi du 1% favorisant le développement de la main d’œuvre.
no du certificat d'agrément : 0061043
Quelques thématiques de formation en présentiel et en virtuel; certaines formations peuvent être présentées sous forme de conférence.
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Le management intergénérationnel : un défi pour les entreprises (Téléchargez le PDF)
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Bien comprendre les différents styles de personnalité : Les 4 couleurs (Téléchargez le PDF)
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L’optimisation dans sa gestion du temps et de ses priorités (Téléchargez le PDF)
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Les stratégies de recrutement en 2025 (Téléchargez le PDF)
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Les bonnes pratiques actuelles de gestion (Téléchargez le PDF)
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La communication non violente pour bien gérer vos équipes (Téléchargez le PDF)
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Les conflits interpersonnels au travail ; prévenir et intervenir efficacement (Téléchargez le PDF)
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Plaisir et motivation au travail(Téléchargez le PDF)
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Assurer un bon service à la clientèle (Téléchargez le PDF)
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La gestion du changement (Téléchargez le PDF)
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Tout ce que vous devez savoir en ressources humaines (Téléchargez le PDF)
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Tarification : Par module de formation; une tarification pour le présentiel et une tarification pour le virtuel.
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Tarification : Par participant pour groupe de quatre (4) personnes et moins
Recrutement
Pour tout type de poste y compris les postes de direction, accompagnement dans vos besoins de recrutement sur tout le process.
OPTION 1
Apport de notre expertise en recrutement et accompagnement avec votre équipe en place pour vos recrutements.
OPTION 2
Gestion complète de votre recrutement ; du besoin à l’intégration du candidat.
Tarification : à l’heure
Co-développement
Le Codéveloppement est un apprentissage par l’expérience et avec une méthode réflexive (par ou pour l’action). Venez expérimenter la richesse de l'approche du codéveloppement professionnel.
Un moment unique pour partager les connaissances et de consolider l’équipe qui permet de créer des occasions d’apprentissages entre pairs et de partager les techniques utilisées ainsi que les réussites de chacun.
OPTION 1
Découvrez comment devenir facilitateur en co-développement professionnel.
La consultante forme des personnes au sein de votre entreprise pour pouvoir animer en interne des séances de co-développement.
Objectifs pédagogiques :
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Préparer une séance de co-développement de manière efficace
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Présenter et décrire les différentes phases du co-développement
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Expliquer les fondements de la démarche
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Identifier et gérer une variété de situations et de problématiques
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Faire ressortir un ensemble d’apprentissage réalisés pendant une séance de co-développement
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Adopter une posture facilitant les échanges et la sécurité des échanges.
Les plus de la formation :
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Vous serez autonomes pour pouvoir faciliter des groupes de codéveloppement au sein de votre entreprise.
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Vous repartirez avec du matériel indiquant les étapes, les rôles et des exemples de question d’animation.
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Vous apprendrez à faire grandir tous les participants des séances de codéveloppement.
OPTION 2
Découvrir la technique du co-développement, des séances animés par la consultante auprès de vos équipes.
Tarification : à l’heure
Profil NOVA et coaching
Profil NOVA
Pour obtenir de l'information sur le Profil NOVA (Téléchargez le PDF)
Tarification : par test, incluant le debriefing individuel de 1.5 hres.
Coaching individuel
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Selon votre contexte, vos besoins, vos objectifs
APPROCHE : SOLUTION ET ACTION
Orienter le coaché à trouver ces propres solutions
LIEN DE CONFIANCE
Un accompagnement bienveillant, sans jugement et en toute confidentialité.
COLLABORATION VERS VOS OBJECTIFS
Détermination et suivi de votre progression
Tarification : à l’heure